Regimi sanzionatori contratto tutele crescenti - Scheda

Regimi sanzionatori contratto tutele crescenti - Scheda

Scheda informativa sui nuovi regimi sanzionatori introdottti dal Jobs act con il cd. contratto a tutele crescenti con tabella di confronto

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Data: 29/04/2015
Tipologia: Approfondimento


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Il D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23, è entrato in vigore il 7 marzo 2015, e disciplina il contratto a tutele crescenti.

Il D. Lgs. 23/2015 è composto di 12 articoli ed è adottato in attuazione dell’articolo 1, comma 7, lettera c), della legge n. 183/2014, che ha delegato il Governo alla “previsione, per le nuove assunzioni, del contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti in relazione all'anzianità di servizio, escludendo per i licenziamenti economici la possibilità della reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro, prevedendo un indennizzo economico certo e crescente con l'anzianità di servizio e limitando il diritto alla reintegrazione ai licenziamenti nulli e discriminatori e a specifiche fattispecie di licenziamento disciplinare ingiustificato, nonché prevedendo termini certi per l'impugnazione del licenziamento”.

Indice prodotto

  • D. LGS. 4 MARZO 2015, N.. 23
  • LE IPOTESI DI LICENZIAMENTO
  • TABELLA  RIASSUNTIVA: D. LGS. 23/2015 :ARTICOLI, CAMPO DI APPLICAZIONE, IPOTESI DI LICENZIAMENTO, REGIME SANZIONATORIO



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