Sentenza Cassazione sez. lavoro n. 5173/2015

Sentenza Cassazione sez. lavoro n. 5173/2015

Testo della sentenza della Corte di Cassazione sez. lavoro n. 5173 del 16 marzo 2015 in tema di licenziamento per giustificato motivo e ristrutturazione

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Data: 09/04/2015
Tipologia: Normativa


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Cass. civ., sez. lav., 16 marzo 2015, n. 5173

Il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, ex art. 3 della legge n. 604 del 1966, è determinato non da un generico ridimensionamento dell'attività imprenditoriale, ma dalla necessità di procedere alla soppressione del posto o del reparto cui è addetto il singolo lavoratore, soppressione che non può essere meramente strumentale ad un incremento di profitto, ma deve essere diretta a fronteggiare situazioni sfavorevoli non contingenti; il lavoratore ha quindi il diritto che il datore di lavoro (su cui incombe il relativo onere) dimostri la concreta riferibilità del licenziamento individuale ad iniziative collegate ad effettive ragioni di carattere produttivo-organizzativo, e non ad un mero incremento di profitti, e che dimostri, inoltre, l'impossibilità di utilizzare il lavoratore stesso in altre mansioni equivalenti a quelle esercitate prima della ristrutturazione aziendale.



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