Sentenza Cassazione sez. lavoro n. 5878/2015

Sentenza Cassazione sez. lavoro n. 5878/2015

Testo della sentenza della Corte di Cassazione lavoro 5878 del 24.3.2015 iin tema di licenziamento per giusta causa

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Data: 01/04/2015
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Cass. civ., sez. lav., 24 marzo 2015, n. 5878

La giusta causa di licenziamento, quale fatto "che non consente la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto", è una nozione che la legge - allo scopo di un adeguamento delle norme alla realtà da disciplinare, articolata e mutevole nel tempo - configura con una disposizione (ascrivibile alla tipologia delle cosiddette clausole generali) di limitato contenuto, delineante un modulo generico che richiede di essere specificato in sede interpretativa, mediante la valorizzazione sia di fattori esterni relativi alla coscienza generale, sia di principi che la stessa disposizione tacitamente richiama.



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