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Cass. civ., sez. Lav., 02 marzo 2015, n. 4177
In materia di licenziamenti collettivi per riduzione del personale è insindacabile la sussistenza dei presupposti fattuali del licenziamento, salvo vengano eccepiti intenti elusivi; ciò che il giudice deve valutare ai fini della legittimità del licenziamento collettivo è la completa indicazione dei criteri di scelta dei lavoratori da licenziare e la loro corretta applicazione nel caso di specie.