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Le dimissioni costituiscono un negozio giuridico unilaterale con cui il lavoratore rinuncia ad un bene, quale il posto di lavoro, protetto dagli artt. 4 e 36 Cost., con il conseguente onere del datore, che neghi il licenziamento, di darne la prova, non limitata all'allontanamento del lavoratore dall'azienda ma estesa a circostanze di fatto indicative dell'intento recessivo (cassata la decisione dei giudici di merito che, nella specie, avevano valorizzato soltanto una testimonianza de relato di una collega della lavoratrice licenziata e trascurato gli argomenti di prova contraria).
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