Sentenza Cassazione sez. lavoro n. 2904/2015

Sentenza Cassazione sez. lavoro n. 2904/2015

Testo della sentenza della Corte di Cassazione lavoro n. 2904 del 13.2.2015 su licenziamento per inadempimento agli obblighi di diligenza del lavoratore

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DETTAGLI
Data: 05/03/2015
Autore: Corte di Cassazione
Tipologia: Normativa

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Cass. civ., sez. Lav., 13 febbraio 2015, n. 2904

Il comportamento del lavoratore che, animato da finalità giocose o scherzose, consapevolmente danneggia o manomette il materiale dell'azienda può configurarsi come grave inadempimento agli obblighi di diligenza e correttezza e giustificare il licenziamento (riconosciuta la legittimità del licenziamento intimato ad un lavoratore addetto alla linea di assemblaggio di sedili per auto che inseriva materiale di scarto nei medesimi al solo fine di prendersi gioco della collega addetta al controllo, condotta protrattasi per un lungo periodo di tempo e potenzialmente idonea a creare un grave danno all'immagine della società).



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