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Cass. civ., sez. lav., 22 gennaio 2015, n. 1169
In caso di licenziamento illegittimo, ove il lavoratore, in tutela reale (nel regime previgente alla legge n. 92/2012), opti per l'indennità sostitutiva della reintegrazione, il rapporto di lavoro si estingue con la comunicazione al datore di lavoro di tale scelta, senza che debba intervenire l'effettivo pagamento dell'indennità stessa e senza che permanga - per il periodo successivo all'esercizio dell'opzione - alcun obbligo retributivo.