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L'indennità omnicomprensiva di cui all'art 32, comma 5, legge n. 183/2010 ha lo scopo di risarcire in toto il lavoratore per la perdita della retribuzione maturata nel periodo compreso tra la scadenza del termine e la sentenza di merito, ma non inerisce l'anzianità di servizio maturata dal lavoratore. Questa la conclusione della Corte di Cassazione, sezione lavoro nella sentenza n. 758 del 19 Gennaio 2015, anche alla luce della pronuncia della Corte Costituzionale n. 303 del 2011.