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Cass. civ., sez. lav., 7 gennaio 2015, n. 15
E’ illegittimo il licenziamento di un lavoratore, il quale non aveva dichiarato al datore di lavoro di essere in possesso di due appartamenti ed usufruiva dell’alloggio messo a disposizione del datore di lavoro, in quanto – osserva la Corte – la sanzione è illegittima se non altro per palese sproporzione e che, comunque, nel contratto di assunzione il lavoratore non ha assunto alcun impegno di comunicare la propria situazione abitativa e quindi, anche ai sensi del CCNL, non è obbligato ad alcuna informazione in merito