Inserisci l'e-mail con la quale ti sei registrato su FISCOeTASSE.com
Entra con le tue credenziali BusinessCenter o SiteCenter. Hai dimenticato la password?
Cass. Civ., sez. lav., 2 dicembre 2014, n. 25487
Deve essere confermata la decisione circa l'illegittimità del licenziamento irrogato ad un lavoratore allorché dall'istruttoriasia emerso che lo stato di ubriachezza manifestato dal lavoratore mentre era in servizio, oggetto della contestazione disciplinare che aveva dato luogo al licenziamento , non era risultato sufficientemente provato dalle prove testimoniali e documentali assunte dalle quali si evinceva che il lavoratore in questione fosse stato in passato in stato di ubriachezza abituale e che lo stato confusionale riferito da alcuni testi era invece dovuto all'uso di psicofarmaci.