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Circolare n. 32 del 19 dicembre 2014 del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali con la quale si evidenzia come la modifica apportata dal D.M. 85145/2014 al D.M. 46448/2009, vada nella direzione di poter sottoscrivere un contratto aziendale di solidarietà con il ricorso all’integrazione salariale in favore dei lavoratori coinvolti nella riduzione orario, superando il limite dei 36 mesi di integrazione salariale fruibile in un quinquennio,