Sentenza Cassazione sez. lavoro n. 24525/2014

Sentenza Cassazione sez. lavoro n. 24525/2014

Testo della sentenza della Corte di Cassazione civile sez. lavoro n. 24525 del 18 Novembre 2014

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Data: 27/11/2014
Autore: Corte di Cassazione
Tipologia: Normativa

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Cass. Civ., sez. lav., 18 novembre 2014, n. 24525

In tema di rapporto di lavoro subordinato, il datore di lavoro, qualora abbia già intimato al lavoratore il licenziamento per una determinata causa o motivo, può legittimamente intimargli un secondo licenziamento, fondato su una diversa causa o motivo, restando quest'ultimo del tutto autonomo e distinto rispetto al primo. Ne consegue che entrambi gli atti di recesso sono in sé astrattamente idonei a raggiungere lo scopo della risoluzione del rapporto, dovendosi ritenere il secondo licenziamento produttivo di effetti solo nel caso in cui venga riconosciuto invalido o inefficace il precedente.



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