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Cass. Civ., sez. lav., 3 novembre 2014, n. 23381
L'Amministrazione datrice di lavoro, nel procedere all'assunzione a tempo indeterminato del lavoratore, dopo che il medesimo era stato in precedenza assunto dalla stessa Amministrazione a tempo determinato (sei mesi), con un periodo di prova di quindici giorni e con le medesime funzioni (Comandante del Corpo di Polizia Municipale), può legittimamente apporre il patto di prova di sei mesi previsto dal CCNL Comparto Regioni ed Autonomie locali, allorquando la reiterazione della prova sia necessaria per valutare complessivamente non solo le capacità professionali del lavoratore, ma anche le sue reali capacità organizzative, propositive, di direzione e coordinamento di altri lavoratori.