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Cass. civ., sez. lav., 7 ottobre 2014, n. 21093
E' legittimo il licenziamento intimato al lavoratore che, nei giorni di malattia (patologia osteoarticolare e depressione), svolgeva attività lavorativa gratuita di sorveglianza anti taccheggio , essendo tale attività del tutto incompatibile con lo stato di salute.