Sentenza Cassazione, sez.lavoro n.20591/2014

Sentenza Cassazione, sez.lavoro n.20591/2014

Testo della sentenza della Corte di Cassazione civile sez. lavoro n. 20591 del 30 Settembre 2014

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DETTAGLI
Data: 16/10/2014
Tipologia: Normativa

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Al contratto di lavoro a tempo parziale, che abbia avuto esecuzione pur essendo nullo per difetto di forma, non può applicarsi la disciplina in tema di contribuzione previdenziale prevista dall'art. 5 comma 5 d.l. n. 726/84, convertito in legge n. 863/84, ma deve invece applicarsi il regime ordinario di contribuzione che prevede i minimali giornalieri di retribuzione imponibile a fini contributivi.



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