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L''adibizione di un lavoratore, pur saltuaria e sotto il controllo di un responsabile, a mansioni proprie di livello superiore a quello di inquadramento, in aggiunta alla mancata prova dello svolgimento di una proporzionata attività di formazione, integra un inadempimento tale da giustificare la conversione del contratto di formazione in uno a tempo indeterminato. Queste le conclusioni della Corte di Cassazione civile sezione lavoro nella sentenza n. 20012 del 24 settembre 2014