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In tema di sanzioni disciplinari, qualora il contratto collettivo preveda termini volti a scandire le fasi del procedimento disciplinare e un termine per la sua conclusione, solo quest'ultimo é perentorio, con conseguente nullità della sanzione in caso di inosservanza, mentre la violazione dei termini interni comporta la nullità della sanzione solo se incaso di impossibilità o eccessiva difficoltà della difesa.