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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la lettera circolare prot. 14876 del 28 agosto 2014, con ulteriori indicazioni operative (le prime indicazioni sono arrivate con la lettera circolare prot. 12552 del 10 luglio 2014) in merito alle sanzioni in tema di orario di lavoro dopo la sentenza della Corte Cost. n. 153 del 2014. In particolare, il Ministero del Lavoro chiarisce che la rideterminazione degli importi sanzionatori scaturiti dalle violazioni in materia di orario di lavoro deve essere effettuata tenendo conto della previsione dell’art. 1, comma 1177, della L. 296/2006:”Gli importi delle sanzioni amministrive previste per la violazione di norme in materia di lavoro, legislazione sociale, previdenza e tutela della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro entrate in vigore prima del 1° gennaio 1999 sono quintuplicati….”, e nel cui periodo temporale è da ritenersi ricompreso l’impanto sanzionatorio previsto dalla normativa previgente.
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