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Con la riforma della sentenza che dichiara la legittimità dell'impugnato licenziamento viene a cadere l'illecito civile ascritto al datore di lavoro e non sussiste più l'obbligo del risarcimento a suo carico. Questa la conclusione della Corte di Cassazione civile sezione lavoro nell' ordinanza n. 15251 del 3 Luglio 2014.