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L’argomento dei fringe benefits, delle indennità di trasferta e dei rimborsi spese al personale (dipendente o collaboratore) è trattato da lungo tempo e malgrado ciò risulta essere un argomento sempre attuale, anche perché periodicamente l’Amministrazione Finanziaria, occupandosi dell’argomento, introduce novità interpretative e applicative.
Note spese e fringe benefits costituiscono argomenti delicati e sensibili che necessitano di essere gestiti con particolare attenzione; necessitano di un costante aggiornamento nel tempo soprattutto per i risvolti giuridici, previdenziali e fiscali posti sia in capo al prestatore di lavoro (sia esso dipendente, collaboratore o amministratore di società) sia in capo al datore di lavoro.
La valutazione da parte dell’azienda “datore di lavoro” di applicarli e le modalità della loro erogazione destano spesso dubbi, anche di interpretazione delle norme, in merito all’applicazione e all’opportunità di scelta anche in considerazione del loro trattamento in termini fiscali e previdenziali.
Partendo dal concetto generale di elemento della retribuzione, di seguito analizzeremo i vari tipi di fringe benefits, di rimborsi spese e delle così dette indennità di trasferta, approfondendo per ciascuno di esso i risvolti amministrativi e fiscali.
Sintesi
Premessa
1. Definizione di retribuzione e concetto di omnia comprensività
2. Definizione di fringe benefits
3. Fringe benefits e trattamento di fine rapporto
4. Limite di rilevanza fiscale
5. Superamento del limite e rilevanza fiscale
6. Il telefono aziendale
7. Pc o altri dispositivi elettronici aziendali in uso al dipendente
8. I buoni pasto
9. Corsi di formazione
10. Prestiti concessi ai dipendenti
10.1. Ambito di applicazione
10.2. Esemplificazione
11. Premi assicurativi
11.1. L’evento infortunio e morte
11.2. Le polizze a corresponsione
12. Autovettura o altri mezzi di trasporto
13. Trasporto collettivo
14. Erogazioni per rette di asili nidi e asili aziendali
15. Opere e servizi di utilità sociale
16. Alloggio
17. Le trasferte
18. Definizione di trasferta e trasfertisti
19. I rimborsi spese
20. Definizione di valore normale
21. Fringe benefits e collaboratori parasubordinati
22. Fringe benefits e lavoratori autonomi
23. Fringe benefits non tassati
24. Erogazioni liberali
25. Alcuni esempi di scritture contabili
Conclusione
Riferimenti normativi
Costituzione Italiana – Articolo 36
Codice Civile – Artt. 2099 e 2121
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