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La previsione di interventi progettuali o" invenzioni" nell’ambito della prestazione lavorativa del lavoratore per l’azienda, rientra nelle “normali” competenze lavorative, in maniera congrua remunerate anche in ragione del contenuto particolarmente pregnante delle funzioni progettuali e va ad escludere il diritto all'equo premio. Questo il contenuto della sentenza n. 14371 del 25 Giugno 2014 della Corte di Cassazione sezione lavoro.