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Per il fondo TFR verificare che:
- rappresenta il debito complessivo della società verso i dipendenti in forza a fine periodo;
- sono registrati in bilancio nei conti appropriati e per importi corretti;
- siano adottati corretti criteri di valutazione e/o che i criteri adottati siano conformi a quelli dell’esercizio precedente;
- eventuali fondi per trattamento di quiescenza o fondi integrativi di previdenza siano calcolati secondo gli accordi contrattuali e contabilizzati in funzione delle previste metodologie attuariali;
- gli accantonamenti al TFR siano determinati in accordo all’art. 2120 del c.c. e secondo i contratti collettivi di lavoro;
- la completa, e non errata o impropria, classificazione dei conti in bilancio (schemi e nota integrativa).