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La regola della specificità della contestazione dell’addebito non richiede necessariamente - ove questo sia riferito a molteplici fatti - l’indicazione anche del giorno e dell’ora in cui gli stessi fatti sono stati commessi, essendo invece sufficiente che il tenore della contestazione sia tale da consentire al lavoratore di individuare, nella loro materialità, i fatti nei quali il datore di lavoro abbia ravvisato infrazioni disciplinari (o comunque comportamenti contrari ai doveri di cui agli artt. 2104 e 2105 cod. civ.), di comprendere l’accusa rivoltagli e di esercitare il diritto di difesa.
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