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Non integrano mai una colpa del lavoratore gli effetti della conformazione della condotta lavorativa ai canoni di cui all'art. 2104 c.c., coerentemente con il livello di responsabilità proprio delle funzioni e in ragione del soddisfacimento dell'interesse dell'azienda, la quale è tenuta a conoscere le modalità con cui i propri dipendenti lavorano. Queste le importanti conclusioni della Corte di Cassazione nella sentenza n. 9945 del 8 Maggio 2014.