Licenziamento per comportamento negligente del lavoratore - Sent. Cass. n. 9597/2014

Licenziamento per comportamento negligente del lavoratore - Sent. Cass. n. 9597/2014

Commento alla Sentenza della Corte di Cassazione sezione lavoro n. 9597 del 5 Maggio 2014

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Data: 20/05/2014
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Approfondimento

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Il comportamento negligente posto in essere da un lavoratore nello  svolgimento delle proprie mansioni, ben può costituire giustificato motivo soggettivo di licenziamento, rappresentando una valida ragione per il venir meno da parte del datore di lavoro della fiducia sull'esattezza delle future prestazioni lavorative. Questo il principio alla base della decisione della Corte di Cassazione sezione lavoro  nella sentenza n. 9597 del 5 Maggio 2014.



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Autore: Staiano Avv. Rocchina