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In tema di impiego pubblico privatizzato, il diritto del candidato vincitore ad assumere l'inquadramento previsto dal bando di concorso, espletato dalla p.a. per il reclutamento dei propri dipendenti, è subordinato alla permanenza, al momento dell'adozione del provvedimento di nomina, dell'assetto organizzativo degli uffici in forza del quale il bando era stato emesso. In caso di mutamento dell'assetto organizzativo del personale, nelle more dell'espletamento del concorso pubblico, devono considerarsi diverse le posizioni di coloro che possono vantare l'esercizio di un duraturo servizio amministrativo e di quelli che per il medesimo servizio abbiano maturato soltanto un'idoneità a seguito del superamento del concorso; apparendo, perciò, razionale che ad una qualifica strategica, quale quella dirigenziale, vengano ammessi ope legis solo coloro che abbiano effettivamente ricoperto le relative mansioni.
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