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Sulla G.U. 20 marzo 2014, n. 66 è stato pubblicato il D.L. 20 marzo 2014, n. 34, recante “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”, entrato in vigore il 21 marzo 2014.
Il provvedimento contiene una serie di disposizioni finalizzate, tra l’altro, a semplificare alcune tipologie contrattuali, con particolare riguardo ai contratti a tempo determinato e all’apprendistato.
L’Inps, con mess. n. 4152 deI 2014, ha affrontato i risvolti immediati di natura più marcatamente contributiva sulle citate tipologie contrattuali.
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