Ddl Delega Lavoro del 03.04.2014

Ddl Delega Lavoro del 03.04.2014

Ddl Delega Lavoro presentato il 3 aprile 2014 al senato

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Data: 11/04/2014
Tipologia: Normativa


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È stato presentato giovedì 3 aprile al Senato, come annunciato nella seduta antimeridiana n° 223, con il n° 1428, il Disegno di Legge "Delega al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino dei rapporti di lavoro e di sostegno alla maternità ed alla conciliazione". Il provvedimento è in attesa di assegnazione per l'avvio dell'iter. Il DDL delegherà al Governo le seguenti materie:

- ammortizzatori sociali in grado di creare tutele uniformi e legate alla storia contributiva dei lavoratori (la delega al Governo è di 6 mesi dalla vigenza del DDL);

- servizi per il lavoro e politiche attive, allo scopo di garantire la fruizione dei servizi essenziali in materia di politica attiva del lavoro su tutto il territorio nazionale, nonché di assicurare l’esercizio unitario delle relative funzioni amministrative (la delega al Governo è di 6 mesi dalla vigenza del DDL);

- semplificazione delle procedure e degli adempimenti, allo scopo di conseguire obiettivi di semplificazione e razionalizzazione delle procedure di costituzione e gestione dei rapporti di lavoro (la delega al Governo è di 6 mesi dalla vigenza del DDL);

- riordino delle forme contrattuali, allo scopo di rafforzare le opportunità di ingresso nel mondo del lavoro da parte di coloro che sono in cerca di occupazione, nonché di riordinare i contratti di lavoro vigenti per renderli maggiormente coerenti con le attuali esigenze del contesto occupazionale e produttivo (la delega al Governo è di 6 mesi dalla vigenza del DDL);

- maternità e conciliazione, allo scopo di garantire adeguato sostegno alla genitorialità, attraverso misure volte a tutelare la maternità delle lavoratrici e favorire le opportunità di conciliazione per la generalità dei lavoratori (la delega al Governo è di 6 mesi dalla vigenza del DDL).



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