Sentenza Cassazione civile del 06.02.2014 n. 2757

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Data: 14/02/2014
Tipologia: Normativa


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L'interpretazione degli accordi aziendali è riservata all'esclusiva competenza del giudice di merito, le cui valutazioni soggiacciono, in sede di legittimità, ad un sindacato limitato alla verifica del rispetto dei canoni legali di ermeneutica contrattuale ed al controllo della sussistenza di una motivazione coerente e logica.



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