Inserisci l'e-mail con la quale ti sei registrato su FISCOeTASSE.com
Entra con le tue credenziali BusinessCenter o SiteCenter. Hai dimenticato la password?
Ai fini della configurabilità della condotta lesiva del datore di lavoro, qualificabile come mobbing, rileva soprattutto la prova dell'elemento soggettivo, cioè dell'intento persecutorio. Questo in sintesi viene ribadito ancora una volta dalla Corte di Cassazione nella sentenza n. 898 del 17 Gennaio 2014.