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Il 10 gennaio 2014, è stato stipulato l’accordo sulle nuove regole di rappresentanza e di agibilità degli accordi collettivi sottoscritti ha trovato la piena operatività con l’emanazione del regolamento attuativo. I principi che sono vincolanti anche per le categorie riguardano: a) la misurazione delle rappresentanze sindacale a livello aziendale e nazionale; b) la titolarità e l’efficacia della contrattazione nazionale ed aziendale; c) le modalità per garantire l’effettiva applicazione degli accordi sottoscritti nel rispetto delle regole fissate dall’accordo del 28 giugno 2013.