Inserisci l'e-mail con la quale ti sei registrato su FISCOeTASSE.com
Entra con le tue credenziali BusinessCenter o SiteCenter. Hai dimenticato la password?
Oppure accedi con il tuo account Facebook o Google
Il prodotto è in formato pdf
In tema di licenziamento disciplinare, il giudizio di proporzionalità della sanzione irrogata deve essere condotto avendo riguardo alla specifica mancanza commessa, in relazione a tutte le circostanze del caso concreto. Deve essere esclusa la legittimità del licenziamento in presenza di elementi a favore del lavoratore che - pur non incidendo sull'esistenza dell'illecito - rendono l'estrema sanzione eccessiva.
LUNEDI'-VENERDI'
9.00-13:00
15:00-18:00
Puoi scegliere la forma di pagamento che preferisci:
I pagamenti effettuati con carta di credito sono garantiti dal protocollo di sicurezza SSL.
