Circolare del Lavoro n. 44 del 22 Novembre 2013

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LA CIRCOLARE SETTIMANALE SUL LAVORO N. 44/2013 PAGG. 38

LA NORMATIVA DEL LAVORO IN G. U.

GLI APPROFONDIMENTI DELLA SETTIMANA:

• LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO: SOPPRESSIONE DEL POSTO DI LAVORO DI R. STAIANO
  Il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, ai sensi dell' art. 3 della L. 604/1966, è determinato non da un generico ridimensionamento dell'attività imprenditoriale, ma dalla necessità di procedere alla soppressione del posto o del reparto cui è addetto il singolo lavoratore, soppressione che non può essere meramente strumentale ad un incremento di profitto, ma deve essere diretta a fronteggiare situazioni sfavorevoli non contingenti
• LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE E RAGIONI OGGETTIVE DI R. STAIANO
  Il licenziamento individuale del dirigente d'azienda può fondarsi su ragioni oggettive concernenti esigenze di riorganizzazione aziendale, che non debbono necessariamente coincidere con l'impossibilità della continuazione del rapporto o con una situazione di crisi tale da rendere particolarmente onerosa detta continuazione, dato che il principio di correttezza e buona fede, che costituisce il parametro su cui misurare la legittimità del licenziamento, deve essere coordinato con la libertà di iniziativa economica, garantita dall’art. 41 Cost.
• RILASCIO DEL DURC E CIRCOLARE N. 53 DEL 2013 DI M. S. DI RENZO
  In data 11 novembre 2013 l’Inail ha pubblicato la circolare n. 53 “Rilascio del Documento unico di regolarità contributiva anche in presenza di una certificazione che attesti la sussistenza e l’importo di crediti certi, liquidi ed esigibili vantati nei confronti delle pubbliche amministrazioni di importo almeno pari agli oneri contributivi accertati e non ancora versati da parte di un medesimo soggetto d.m. 13 marzo 2013”.
  

• APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE E PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE DEI LAVORATORI DELLE AZIENDE DEGLI OCCHIALI INDUSTRIA – FAC SIMILE
• CODICE DISCIPLINARE DEI DIPENDENTI DELLE AZIENDE METALMECCANICHE PICCOLA INDUSTRIA, ISCRITTI ALLA FIOM-CGIL - FAC SIMILE
  

• LAVORO GIORNALISTICO ED ASPETTI GIUSLAVORISTICI

• MINISTERO DEL LAVORO: Circolare n. 44 del 12.11.2013
• INTERPELLI SICUREZZA: Interpello n. 11 del 24.10.2013 di Federambiente, interpello n. 12 del 24.10.2013, interpello n. 13 del 24.10.2013 di UGL Polizia penitenziaria, interpello n. 14 del 24.10.2013 del Consiglio Nazionale Ingegneri; interpello n. 15 del 24.10.2013 dell'ABI
• REGIONI: Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 5.9.2013, n. 162, Legge Regionale Friuli Venezia Giulia, 9.8.2013, n. 9, Legge Regionale Friuli Venezia Giulia, 9.8.2013 n. 10
  

• CCNL: Ipotesi di rinnovo del CCNL 20.2.2010 per i dipendenti aziende occhiali industria del 9.11.2013

• GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITÀ E DI MERITO
• COMUNICATI, CIRCOLARI E MESSAGGI DELL’INPS E DELL’INAIL