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L’accordo 4 marzo 2013, che regola l’apprendistato ed i lavoratori degli studi professionali, stabilisce che il Contratto di apprendistato deve essere redatto in forma scritta e contenere l'indicazione:
- dell'eventuale periodo di prova;
- della prestazione lavorativa cui sarà adibito l'apprendista;
- della qualifica professionale conseguita al termine del periodo di apprendistato;
- del livello iniziale e finale di inquadramento; della durata del contratto di apprendistato;
- del Tutor o Referente Aziendale;
- delle condizioni di recesso delle Parti.