Licenziamento disciplinare e proporzionalità della sanzione - Sent. Cass. n. 24586/2013

Licenziamento disciplinare e proporzionalità della sanzione - Sent. Cass. n. 24586/2013

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 24586 del 31 Ottobre 2013

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Data: 12/11/2013
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Approfondimento

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In tema di verifica giudiziale della correttezza del procedimento disciplinare, il giudizio di proporzionalità tra violazione contestata e provvedimento adottato si sostanzia nella valutazione della gravità dell'inadempimento del lavoratore e dell'adeguatezza della sanzione, tutte questioni di merito che ove risolte dal giudice di appello con apprezzamento in fatto adeguatamente giustificato con motivazione esauriente e completa, si sottraggono al riesame in sede di legittimità. Questo quanto ribadito dalla Corte di Cassazione
nella sentenza n. 24586 del 31 Ottobre 2013.



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Autore: Staiano Avv. Rocchina