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E’ illegittimo il licenziamento della lavoratrice, la quale ha richiesto l’assegnazione in forma scritta dei nuovi compiti, in quanto, come ritenuto dal giudice, ciò poteva comportare nello svolgimento della sua attività lavorativa a nuove responsabilità e, quindi, a conseguenze negative per la lavoratrice, in caso di errore nella esecuzione di compiti che aveva accertato essere estranei non solo alle mansioni di impiegata amministrativa ma alla formazione professionale della dipendente. Tale rifiuto non è in contrasto con il disconoscimento del potere direttivo e organizzativo del datore di lavoro.
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