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L'idoneità dell'atto di concorrenza sleale a danneggiare l'altrui azienda, nell'ipotesi di storno di personale, si concreta con il passaggio dei dipendenti all'impresa concorrente e acquista rilievo in base all'importanza dei ruoli dagli stessi svolti nell'azienda. Pertanto la particolare qualificazione ed utilità dei dipendenti stornati va intesa in senso relativo, ossia in rapporto al concreto impiego dei dipendenti nell'impresa concorrente.