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E’ illegittimo il licenziamento collettivo del lavoratore, in quanto i criteri individuati per il licenziamento, contenuti nell'accordo sindacale sono disattesi dall’azienda; infatti, l’accordo sindacale quantificava il numero dei dipendenti in esubero presso ogni singola unità produttiva e prevedeva con effetto vincolante quali unici criteri di individuazione dei lavoratori da licenziare "la maturazione del diritto a pensione”.