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Ai fini della dimostrazione dell'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato, è onere del lavoratore fornire la prova, art. 2697 c.c., della sussistenza di tutti gli elementi necessari e sufficienti a far qualificare il rapporto di lavoro come subordinato. E', dunque, necessario che il lavoratore provi l'esistenza del vincolo di subordinazione al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, che si estrinseca in ordini specifici, oltre che in un'attività di controllo e vigilanza delle prestazioni lavorative. Anche qualora sussistano altri indici rivelatori della natura subordinata del rapporto, stante la loro sussidiarietà e complementarità e, dunque, la loro natura meramente indiziaria, è fondamentale provare l'unico elemento probante della subordinazione, rappresentato dalla dimostrazione della permanente disponibilità del prestatore nei confronti del datore di lavoro con assoggettamento gerarchico al potere di direzione e controllo di quest'ultimo.
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