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Il presente lavoro ha lo scopo di analizzare, in modo preciso e puntuale, la L. 9 agosto 2013, n.99, pubblicata in G.U. n. 196 del 22 agosto 2013 ed entrata in vigore il 23 agosto 2013, che ha convertito, il D.L. 28 giugno 2013, n. 76, c.d. Decreto Lavoro.
Il D.L. così anche la Legge di conversione (L. 99/2013), ha come ratio la possibilità di introdurre nel diritto del lavoro significative novità:
- incentivi all’assunzione alle comunicazioni obbligatorie
- modifiche alle forme flessibili
- creazione della c.d. Garanzia dei giovani
- riprogrammazione dei fondi strutturali al rifinanziamento, per gli anni dal 2013 al 2015, di specifiche misure per l’occupazione giovanile
- banca dati delle politiche attive e passive
- creazione di start-up per gli ultratrentacinquenni
- nuovo sistema sanzionatorio in materia di sicurezza
- regime di solidarietà negli appalti
- ampliamento del campo di applicazione delle dimissioni in bianco
- eliminazione per il licenziamento per superamento del periodo di comporto del tentativo obbligatorio di conciliazione
- modiche alla normativa riguardante gli extracomunitari
- novità per la contrattazione aziendale
- risanamento dei fondi pensione
- precisazione del reddito per usufruire della pensione di inabilità.
1. Incentivi ed interventi per l’assunzione
1. Assunzioni a tempo indeterminato di giovani
2. Occupazione giovanile e riprogrammazione delle risorse
3. Riprogrammazione dei fondi europei
4. Youth guarantee o garanzia dei giovani
5. Banca dati delle politiche attive e passive
6. Assunzioni in aziende agricole
7. Modifiche alle società a responsabilità limitata semplificata e a capitale ridotto
8. Start-up innovative: i nuovi requisiti
9. Personale a tempo determinato negli enti di ricerca
10. Credito di imposta ed assunzioni nel Mezzogiorno
11. Agevolazioni ed assunzioni di lavoratori con ASpI
12. Stabilizzazione ed art. 7-bis della L. 99/2013
2. Le forme flessibili ed altri lavori: novità
1. Contratto a tempo determinato
2. Apprendistato
3. Lavoro a progetto
4. Lavoro accessorio
5. Lavoro intermittente
6. Tirocini
7. Lavoratori cooperative piccola pesca
8. Distacco e contratto di rete
9. Associazione in partecipazione
3. Dimissioni e licenziamento
1. Dimissioni
2. Tentativo di conciliazione obbligatorio e licenziamenti per giustificato motivo oggettivo
4. Sicurezza sul lavoro ed appalto
1. Rivalutazione delle ammende e delle sanzioni in materia di sicurezza sul lavoro
2. Contratto di somministrazione e norme sulla sicurezza sul lavoro
3. Responsabilità solidale in appalto
4. Rimozione dell’amianto nelle zone terremotate
5. Altre novità in materia di lavoro e previdenza
1. Lavoratori stranieri
2. Comunicazioni obbligatorie
3. Lavoratori disabili: fondo e parità di trattamento
4. Regione e riduzione costi della politica
5. Previdenza sociale: le novità
6. Agevolazioni per le imprese danneggiate dal sisma di maggio 2012 e ripristino degli edifici
7. Addizionale regionale all’IRPEF e regioni a statuto speciale
8. Trasporto ferroviario in Campania
9. Fondo unico dello spettacolo e crisi economica
10. Lavoratori detenuti: fondo
12. Fondi di solidarietà bilaterali
13. Ammortizzatori sociali e alcuni settori
14. Stato di disoccupazione
Scheda di sintesi
13. Ammortizzatori sociali e alcuni settori
14. Stato di disoccupazione
Scheda di sintesi
Appendice normativa
– T esto del decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76 (in Gazzetta Ufficiale – Serie generale – n. 150 del 28 giugno 2013), coordinato con la legge di conversione 9 agosto 2013, n. 99 (in questa stessa Gazzetta Ufficiale alla pag. 1), recante: «Primi interventi urgenti per la promozione dell’occupazione, in particolare giovanile, della coesione sociale, nonché in materia di Imposta sul valore aggiunto (IVA ) e altre misure finanziarie urgenti» – (G.U. n. 196 del 22.8.2013) (Vigente al 22 agosto 2013)
– Decreto del Presidente del consiglio dei ministri 26 giugno 2013 - Proroga di termini di
interesse del Ministero per i beni e le attività culturali
