Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 16.05.2013 n. 11918

Sentenza Cassazione sez. Lavoro del 16.05.2013 n. 11918

Sentenza Cassazione sez. Lavoro n. 11918 del 16.05.2013

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Data: 28/06/2013
Tipologia: Approfondimento


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Ai fini del trasferimento d'azienda, la disciplina di cui all'art. 2112 cod. civ. postula che il complesso organizzato dei beni dell'impresa - nella sua identità obiettiva - sia passato ad un diverso titolare in forza di una vicenda giuridica riconducibile al fenomeno della successione in senso ampio, dovendosi così prescindere da un rapporto contrattuale diretto tra l'imprenditore uscente e quello che subentra nella gestione. Il trasferimento d'azienda è pertanto configurabile anche in ipotesi di successione nell'appalto di un servizio, sempre che si abbia un passaggio di beni di non trascurabile entità, e tale da rendere possibile lo svolgimento di una specifica impresa.



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