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In materia di classificazione dei datori di lavoro ai fini previdenziali, l'omessa comunicazione dei mutamenti intervenuti nell'attività svolta dall'azienda è da equiparare all'ipotesi delle dichiarazioni inesatte di cui al comma 8 dell’art. 3 della L. 335/1995, essendo comune alle due ipotesi la "ratio" di assicurare la corrispondenza della classificazione alla effettiva attività dei datori di lavoro.