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In tema di malattie con eziologia plurifattoriale la prova della causa di lavoro o della speciale nocività dell'ambiente di lavoro, che grava sul lavoratore, deve essere valutata nel senso che, esclusa la mera possibilità dell'origine professionale, questa può essere invece ravvisata in termini di ragionevole certezza in presenza di un rilevante grado di probabilità.