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L'ordine di reintegrazione nel posto di lavoro emanato dal giudice nel sanzionare un licenziamento illegittimo esige che il lavoratore sia in ogni caso ricollocato nel posto di lavoro da ultimo occupato, salva la facoltà per il datore di lavoro di disporne con successivo provvedimento il trasferimento ad altra sede nel concorso delle condizioni previste dall’art. 2103 c.c.