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E’ legittimo il licenziamento di un lavoratore che si era rifiutato di prendere servizio in un’altra sede, in quanto non aveva accettato il trasferimento per situazione di incompatibilità ambientale, dovuta ad una situazione dì conflittualità tra il ricorrente e il suo superiore; in realtà, la situazione venutasi a creare non era ascrivibile al secondo, cui non poteva addebitarsi alcun comportamento ostile o preconcetto e pertanto non vi erano motivi per trasferire il superiore gerarchico.