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Per lavoro a tempo parziale si intende il rapporto di lavoro caratterizzato da un orario di lavoro , fissato dal contratto individuale, che risulti comunque inferiore rispetto all’orario di lavoro a tempo pieno.
E’ possibile, a norma dell’art. 1, comma 2, del D. Lgs. 61/2000, instaurare rapporti di lavoro part-time riconducibili alle seguenti tipologie:
a) rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale, di cui si occupa la presente formula, in cui la riduzione rispetto al tempo pieno si applica sull'orario giornaliero di lavoro. In sostanza, la prestazione lavorativa è eseguita tutti i giorni, ma ad orario ridotto;
b) rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo verticale;
c) rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo misto.
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