Il giudice valuta legittimità e congruità della sanzione disciplinare - Sent. Cass. n.17514/2013

Il giudice valuta legittimità e congruità della sanzione disciplinare - Sent. Cass. n.17514/2013

Commento alla sentenza della Corte di cassazione, III sezione lavoro, n. 17514 del 13 marzo 2013

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Data: 26/03/2013
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Approfondimento

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In tema di licenziamento per giusta causa, l'insussistenza di alcuni dei fatti contestati in sede di irrogazione della sanzione da parte del datore di lavoro, non preclude al giudice di merito la possibilità di ritenere ugualmente giustificato il recesso, posto che non rileva il giudizio attribuito dal datore di lavoro circa la gravità dei fatti, mentre spetta al giudice di merito l'apprezzamento della legittimità e congruità della sanzione applicata. Queste le conclusioni della corte di Cassazione, sezione lavoro nella sentenza n 17514 del 13 Marzo 2013.



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Autore: Staiano Avv. Rocchina