Licenziamento per calo fatturato e giustificato motivo oggettivo - Sent. Cass. 21712/2012

Licenziamento per calo fatturato e giustificato motivo oggettivo - Sent. Cass. 21712/2012

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione sezione Lavoro n. 21712 del 4 Dicembre 2012

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Data: 15/01/2013
Autore: Staiano Avv. Rocchina
Tipologia: Approfondimento

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E’ illegittimo il licenziamento per soppressione delle posizioni lavorative, con conseguente impossibilità di ricollocazione dei lavoratori nel contesto aziendale, adducendo come motivazione del licenziamento un calo del fatturato non provato. Si afferma quindi  il principio in base al quale non si possono licenziare i dipendenti se non c’è stato un significativo calo del fatturato.  Questo il contenuto della sentenza n. 21712  della Corte di Cassazione Civile, sezione Lavoro, del 4 dicembre 2012.



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Autore: Staiano Avv. Rocchina