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Il rapporto di lavoro giornalistico può essere qualificato come subordinato solo ove la valutazione globale di tutti gli elementi indizianti - quali collaborazione, rispetto dell’orario di lavoro, continuità della prestazione - permetta di accertare che il giornalista si sia tenuto stabilmente a disposizione dell’editore, seguendo le istruzioni e le direttive da questi impartite, con limitazione della sua autonomia ed inserimento nella organizzazione aziendale. Questo il contenuto della sentenza n. 19074 del 6 novembre 2012 della Corte di Cassazione Civile, sezione Lavoro.