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Il lavoro intermittente, c.d. lavoro a chiamata o job on call, definito come il contratto di lavoro (anche a tempo determinato) mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa secondo determinate modalità e in determinati limiti (stabiliti dal successivo art. 34) è regolato dal D. Lgs. 276/2003, ultimamente modificato dalla L. 92/2012, c.d. Riforma Fornero. Di seguito, verrà riportato un fac-simile.